人力资源

  • [2011-03-31]谭小芳解读员工关系管理
  • 健康的企业无论行业是否相同都会有一个共同的特征:它们都拥有和谐的员工关系,这种关系是管理者悉心经营的结果,在企业内部肯定存在着一定数量的问题员工,他们是企业向前发展的绊脚石,但就管理者而言,俗话说的

  • [2011-03-31]企业并购有风险,坚持学习不回头!
  • 70%的并购没能给股东创造价值,然而单靠自身发展却注定难以成为一个世界级的大公司。无数数据都证明,并购往往比不并购的结果更糟,但同样多的数据也证明了,在现今的商业世界,完全不并购已经很难与你的竞争对

  • [2011-03-31]如何破解色彩营销密码?
  • 色彩是21世纪具有高附加值的软件条件之一,也是从成本——收益观点出发最具有实效的营销手段。西方国家早已认识到色彩的潜在竞争力,并将色彩资源用到实际的营销战略中,从而增加了产品的附加值。色彩营销在国家

  • [2011-03-31]海尔模式:原创管理派带来的启发
  • 海尔,是中国管理最重要的出产地,它也可能是中国“原创管理派”的企业。20年来,海尔在每一个阶段的经营实践都有相应的理论总结,如OEC管理法(“日事日毕,日清日高”)、“吃休克鱼”并购模式,以及最近几

  • [2011-03-29]磨企从用工荒看今后企业的发展方向
  • 从2010年开始,全国各地用工荒越来越严重,我国真的工人不够用吗?我看不是。欧美发达国家一个国家几千万人口GDP值与我国基本相同,还整日解决失业问题,而我国十四亿人口会缺人吗?

  • [2011-03-29]国企高管的天价年薪岂能拿得理直气壮
  • 上市公司年报披露如火如荼,地产上市公司年报披露过半,招商、保利、金地、万科四大地产公司的年报已悉数亮相,备受关注。有趣的是,今年的年报主角成了华远地产老总任志强。近日,华远地产发布的2010年年报显

  • [2011-03-29]小企业可尝试生产管理“托管”
  • “企业培训一名员工,政府给予一年补助400元。”晋江市政府的做法受到社会各界的肯定。记者从市经贸委获悉,今年我市力推搭建管理服务平台,扶持中介机构服务企业改善各个环节,提升中小企业的综合实力。

  • [2011-03-29]中国五矿荣获全国企业管理现代化创新成果一等奖
  • 近日,2011年全国创新企业管理大会在京举行,会议揭晓了全国企业管理现代化创新成果评选结果,中国五矿集团公司提交的“大型企业集团战略性财务资源优化配置管理” 荣获“国家级企业管理现代化创新成果一等奖

  • [2011-03-29]HR,不妨适当跳一跳
  • 各位同行对频繁跳槽的坏处已经非常了解,我在以前的多篇文章里也反复提及过。不过,我今天想说的是,虽然频繁跳槽不是很好,但是长期在一家单位也不见得是好事情,除非你在这家单位职业发展通道良好、学习提高机会

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